EMPIEZA LA CRIBA

Y llego el momento del juicio final, repasemos los momentos vividos a lo largo de los últimos meses:

PRESENTACIÓN:

1. Allá por nuestra primera entrada, en la que éramos solo dos tuvimos que decidir el nombre del grupo y de lo que íbamos a hablar. ¿Cómo sería el tercer integrante?..... Y así llegamos al nombre del grupo EL CHICO MISTERIOSO pero parece que THE MISTERY BOY suena más impactante.

IDENTIFICACIÓN:

1. Empezamos conociéndonos poco a poco, lo típico pusimos unos papeles con nuestros nombre y aun así nunca acertábamos a nombrarnos bien entre nosotros, aunque poco a poco nos fuimos conociendo y se acabaron los papelitos.
2. Empezamos el 17 del 7 y curiosamente éramos 17, pero tan solo una semana después pasamos a ser 18 con el chico misterioso. Pero la cosa no que ahí volvimos a ser 17 y actualmente somos 16 los elegidos.
3. Por la clase han pasado varios formadores (Roberto, Ana, María, y nos falta Bea) aunque uno de forma permanente aguantándonos todo este tiempo. Bueno la paciencia ha sido mutua.

SONDEO:

1. Llegado el momento ya tocaba...grupo de WHATSAPP  "El grupillo amaranto", que en principio iba a ser para comentar cosas de clase, pero ahora lo utilizamos para todo menos para eso.

OBJECIONES:

1. Cuando comenzamos no sabíamos que una llamada podía ser tan complicada, todos pensábamos que era más sencillo.
2. Los currículum ya están enviados a María con ellos la criba está en marcha.

CIERRE:

1. Vamos a dar señales de compra en la clase de informática y estaremos preparados para descubrir cualquier señal de contrato y animarnos a hacerlo efectivo.

PASE LO QUE PASE NOS QUEDA UN CURSO POR DETRÁS Y UNA EXPERIENCIA VIVIDA

ROLE PLAY

Y llegó el momento, ya hicimos nuestro primer Role Play.... y zas, en toda la boca!.
Roberto nos contó lo lejos que estamos de llegar a hacer una llamada efectiva. Mas o menos a todos nos dijeron que necesitamos... NATURALIDAD, SENCILLEZ Y CERRAR LO ANTES POSIBLE.

Pero claro a algunos les metía mas caña que a otros, sospechoso cuanto menos.... empiezo a pensar que son parte de los nueve futuros contratados. ¿será?, yo creo que si.

Haciendo un símil futbolístico, digamos que ahora mismo no estoy ni convocado, por lo que solo me falta luchar fuerte y ganarme la titularidad de aquí al próximo 21 de octubre que jugamos la final.

No tengo todavía definida mi posición en ese equipo, pero lo que tengo claro es que quiero ser parte de ello por lo que tengo que ser polivalente y adaptarme a lo que el entrenador quiera.

¿Dónde seré mas efectivo dentro del terreno de juego, en Playthe.net, en Ono Residencial o en Ono Pymes, o quizá jugaré mejor en la nueva demarcación Ruralstarholidays?

Yo creo que mi puesto está todavía por definir, pero una cosa si...... NO QUIERO ESTAS NI EN LA GRADA NI EN EL BANQUILLO!!!

Seré el PICHICHI goleador de AMARANTO COMPANY F.C.

Fidelización del Cliente

Buenos días, hoy es un día un poco gris, parece que va a llover....  ¡y hoy es San Mateo!!
No pasa nada porque es una fiesta muy especial en Cuenca y toda la población no puede fallar.
Si, ya llueva y nieve, todos los conquenses y foráneos que vienen a propósito no pueden faltar.
A esto sería como una especie de "fidelización del cliente".
Todos los clientes desean sentirse especiales, miembros de una familia mas que de una empresa. Y eso es lo que pasa en las "fiestas de las Vaquillas". Aquí cada una de las personas que acuden año tras año, no es solamente que se junten y se lo pasen bien en estas fiestas, sino que se sienten parte de la ciudad.
Muchos amigos, conocidos y extraños me lo dicen todos los años, que aunque no vivan aquí, por trabajo, estudios o asuntos personales no pueden pasar sin aparecer (aunque solo sea un día) por la plaza mayor y recorrer todas las peñas que conforman estas fiestas.
¿Y porqué lo hacen? porque en las peñas mismamente que se suponen que todos los miembros están inscrito porque han pagado su correspondiente cuota y solo ellos pueden disfrutar de sus ventajas y beneficios.... en realidad todo aquel que se pasee por ellas son invitados desinteresadamente a beber, comer y participar con ellos esos momentos sin tener en cuenta si han pagado, sin son conquenses o se han equivocado ese día.

¡ESTA ES LA FIDELIZACIÓN A SAN MATEO!

VISITA INESPERADA

Un día más de clase aparentemente normal, transcurría la mañana escuchando los rol play del día anterior, cuando de repente se abre la puerta inesperadamente y para nuestra sorpresa quien iba a ser, sino el técnico de Sepecam al cual esperábamos hace mas de un mes. Si estas leyendo bien hace un mes.

Muy interesante la visita de nuestro amigo Juanjo, que nos ha explicado los términos del curso, los términos de la contratación y ha resuelto las distintas dudas que han surgido. Algunas de las cuales él ya conocía de primera mano, le hemos hablado de "quien no debe ser nombrad@" y sin mencionar ya sabía a quien nos referíamos. Tema interesante pues su cara no denotaba sorpresa alguna.

Ha sido un rato agradable y como no hemos tenido que rellenar otra encuesta más ( un día más en la oficina) ya no se cuantas llevo, y aún faltará alguna.

Pero es que cuando digo que ha sido un día de visitas, es porque ha sido un día de visitas. Uno vez se fue Juanjo, inesperadamente se abre la puerta por segunda vez y este si que no lo esperábamos. Aparece de la nada el amigo Javi, alumno del curso anterior y persona de la que debemos tomar ejemplo, pues es una puta máquina, sin olvidarnos de Sergio que se escondía detrás de Roberto. Y a si a trascurrido nuestro día de visita.
¿Qué nos deparara el mañana?...

ÉXITO EN PROCESOS DE SELECCIÓN

El tema de hoy es el éxito que se tienen en los diferentes procesos de selección. Para afrontarlos podemos decir primeramente que lo mas importante es conocernos a nosotros mismo.

¿Esto que es? Pues que para ir a una entrevista con seguridad debemos conocer nuestras fortalezas y resaltarlas. Todos tenemos algo que nos diferencia de los demás y en lo que destacamos sobre el resto, todo es cuestión de buscarlas.
Otra cosa que hay que tener en cuenta son descubrir nuestras debilidades por mucho que nos cueste, todos tenemos y tenemos que ser consciente de ellas. El conocimiento es poder por lo que si ya las conocemos y las podemos combatir bien superándolas o saber con qué otras habilidades contrarrestarlas tenemos un camino ya recorrido.

Otro punto importante son las limitaciones que son muy importantes para aceptar desde el punto en las que debemos afrontar y así superarlas.

Importantísimo! que no se me olvide... la EXPERIENCIA.

De toda experiencia se aprende y sobre todo de los fracasos, aprovéchate de esto y repasa todas tus experiencias y saca todos los puntos mas importantes que te sirvan de ayuda.

Con todo esto os deseo suerte en todas vuestras entrevistas (espero que la primera sea la definitiva).

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Otra vez martes y con el nueva entrada de blog y hoy toca tema libre. Hemos hablado en clase de la inteligencia emocional tema desconocido para todos hasta ahora.
La inteligencia emocional es la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones en nosotros mismos y en nuestras relaciones.
Roberto nos ha puesto un vídeo de Elsa Punset  y nos ha llamado mucha la atención que la mente se puede ejercitar al igual que ejercitamos nuestro cuerpo( esto nos lleva a pensar si en un futuro habrá gimnasios de mente).
Ahora enserio realmente como dice Elsa llegará un momento que empaticemos con otras especies, sabremos lo que piensa nuestra mascota...

Las emociones forman parte de la inteligencia emocional y nos traen a todos un poco por el camino de la amargura, ya que ellas se reflejan en nuestros comportamientos externos e internos haciendo en muchas ocasiones que los demás tengan un pensamiento erróneo de nosotros. Pongamos un ejemplo: un rol play cualquiera, lo llevas preparando un montón de tiempo y llega el momento de la verdad y empiezan a aparecer los primeros síntomas de emociones insospechadas.

1. Síntoma de la pierna o la mano inquieta.
2. Dolor de estómago.
3. Idas y venidas al baño
4. Sonidos extraños.
5. Sudores.
6. Falta de respiración.
7. Tartamudeo.

En fin que parece que estas por debajo del límite de la inteligencia, PERO MUY  POR DEBAJO.

Existen métodos para arreglar este problema aquí va un ejemplo:

PROBLEMAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

En la época actual si no sabes trabajar en equipo no sirves para nada, una cualidad que poco tenemos e incluso que mucha gente que dice tenerla no la tiene.

Imaginemos un grupo de 10 personas entre las que podemos encontrar unos perfiles claros en todos los grupos:
1. EL CABECILLA O LÍDER, es el que siempre propone las ideas que se llevan a cabo y todo el mundo lo sigue vaya donde vaya. Tiene 1000 amigos en facebook y un ego más alto que el número de amigos.
2.EL VAGO O EL QUE ESCURRE EL BULTO, no hace nada y espera que todo el mundo saque el trabajo por el y encima se queja del trabajo. Hablaríamos de lo que vulgarmente llamamos "LA MOCHILA".
3. EL FIESTAS, bueno persona que siempre al acabar la jornada dice de ir a tomar unas cañas que siempre terminan en churros. Indispensable para "el buen rollo" en el grupo.
4.EL INVISIBLE, cumple con su trabajo pero nadie sabe nada de él.
5. EL CURRANTE, toma la iniciativa sin buscar la aprobación de los compañeros.
6. EL PESIMISTA, nunca cree que se vayan a cumplir los objetivos, no cree en el equipo.
7. EL OPTIMISTA, menos mal que existe porque sin un contrapeso el equipo caería con el pesimista.
8. EL CHISMOSO, le importa más tu vida personal que si los objetivos se cumplen.
9. EL SABELOTODO, no importa de lo que le hables que el lo sabe..
10. EL PELOTA, no tiene personalidad y le sube el ego al líder.

Con todo esto queremos decir que muy complicado el trabajo en equipo y con la ayuda de coordinador que debe sacar lo mejor de cada uno de ellos, unirlo para así conseguir un BUEN EQUIPO y que los objetivos lleguen a cumplirse.